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市局王松林副局长一行调研海盐县企业人才工作

2014-11-15 08:10:44来源:海盐人力资源与社会保障网热度:评论

11月13日,嘉兴市人力社保局王松林副局长和市劳动关系处(信访处)、市劳动保障监察支队、市劳动人事仲裁院主要负责人来我县调研企业人才工作。

11月13日,嘉兴市人力社保局王松林副局长和市劳动关系处(信访处)、市劳动保障监察支队、市劳动人事仲裁院主要负责人来我县调研企业人才工作。

王松林副局长一行先后来到浙江某机电科技有限公司、浙江某新材料科技有限公司开展走访调研。两家企业均为我县2013年度领军人才企业,王松林副局长分别听取了两家企业基本情况介绍,并就企业发展、人才引进和服务与企业负责人进行了分析交流,听取了企业对人力社保部门工作的意见和建议。县人力社保局副局长夏一鸣陪同调研。

随后,王松林副局长一行来到县人力社保局,调研今年以来我县人力社保工作。县人力社保局局长田永坚汇报了我局今年以来各条线的工作及目标任务完成情况,对人才引进与服务工作作了重点汇报。今年以来,我局大力实施“智力帮扶利民工程”,全力助推经济转型升级。截至10月底,全县引进各类人才3079名,其中高层次人才273名。

王松林副局长对我局今年以来服务企业、人才引进培育、农村劳务合作社发展情况、创新工资支付月报制度等工作表示充分肯定,认为我局各项工作重点突出、特色鲜明。同时,王松林副局长还对我局下阶段工作提出了三点要求:一是着力创新驱动,促进转型发展。要继续加强人才引进与培育,统筹抓好“两高”人才队伍建设,精准发力、精细服务,为人才发展搭好平台、优化环境。二是着力民生保障,促进和谐发展。进一步促进充分就业,特别是做好大学生就业工作。进一步完善社保体系,加强制度整合与扩面提待。进一步强化维权维稳,注重源头预防与应急处置。三是着力依法行政,促进自身发展。继续创新监管方式,加强阳光执法,推进干部队伍建设,巩固深化作风建设各项成果,确保全年各项工作任务得到圆满完成。


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