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海盐县“四加模式”助力高校毕业生就业驶入快车道

2014-11-26 10:53:30来源:海盐人力资源与社会保障网热度:评论

“四加模式”助力高校毕业生快速就业,解决毕业生就业难问题。

一是做实“摸底调查+信息传递”。建立海盐籍应届大学生数据库,对本年度应届高校毕业生进行摸底调查,通过排摸确定今年回盐毕业生为2658人,全面掌握毕业生的专业、回盐就业意向、联系方式等内容。举办高考志愿对接会,根据实际情况向毕业生分析海盐所需的热门与紧缺专业,介绍人才就业相关政策,引导考生有针对性地填报志愿。开展困难家庭毕业生援助工作,为两名应届困难家庭毕业生落实单位。

二是开展“培训指导+创业服务”。开展高校毕业生“引航”培训暨大学生电子商务应用技能培训,邀请权威就业指导专家、企业主管进行经济形势分析与就业政策介绍,并以海盐葡萄、集成吊顶的电商营销活动为例进行全真实战培训。开展“春风行动”大型招聘会暨创业项目展示会,共展示20个优质创业项目,达成初步意向63人,并特邀专家组为创业人员提供工商登记、小额贷款、税费减免等一条龙的免费政策咨询服务。

三是创新“平台推荐+见习工作”。搭建“毕业季•凤还巢”毕业生推荐平台,为企业提供16个学科大类2658名海盐籍应届高校毕业生的毕业院校及专业信息,畅通用人单位引才纳贤渠道,以看谱点才、慧眼储才,吸引优秀学子回乡就业。开展高校毕业生见习活动,签订《海盐县高校毕业生见习协议书》,规范见习期限、岗位、补贴等有关事项,并首次尝试由企业购买工伤保险、县人才市场办购买商业保险的方式给予毕业生保障,今年以来,共为117名大学生安排见习。

四是打响“专场招聘+网络招聘”。每月28日定期开展毕业生专场招聘会,并不定期举行“应届毕业生对接会”、“青年企业家协会‘情暖学子’应届毕业生专场招聘会”、“高校毕业生招聘月”等活动。在县人事人才网上首次开辟“高校毕业生网络招聘会”专栏,通过网上职业浏览、在线交流、投递简历等,为用人单位和毕业生之间搭建高效、便捷的交流服务平台。启动“助企聚才转型发展”大型招聘季活动,组织50多家企业赴高校和西安、南昌、武汉、成都等地开展招聘活动,收到求职简历1500余份。


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