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组建工会程序

2014-12-12 12:50:59来源:嘉兴市总工会网热度:评论

组建工会程序一、组建工会的程序一、建立筹备组。筹备组由企业党组织或行政负责人、员工代表、科技管理人员等组成,由企业党组织负责人任组长。根据企业规模,100人以下筹备组设3~5人,100人以上设5~7人。筹备

 

组建工会程序
 

一、组建工会的程序

 

一、建立筹备组。

筹备组由企业党组织或行政负责人、员工代表、科技管理人员等组成,由企业党组织负责人任组长。根据企业规模,100人以下筹备组设3~5人,100人以上设5~7人。筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。工会筹建报告由企业党组织或企业行政报报告上一级工会,上一级工会批准同意后,即开始本单位工会组织的筹备工作

二、组织宣传发动工作

由筹备组出面,利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式,组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规,使员工对工会组织有一个初步的了解。

三、组织员工申请入会,办理入会手续。

员工填写入会申请表,由筹备组讨论批准员工入会,颁发工会会员证,张榜公布工会会员名单。

四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组,民主选举工会小组长。

一般会员在100人以下的直接召开会员大会。会员在100人以上应召开会员代表大会,会员代表一般按会员人数10%~30%的比例产生,最少不得少于30人。工会筹备组根据各工会小组的人数,将会员代表的名额分配到工会小组,会员代表以工会小组为选举单位选举产生。经工会筹备组审查后确定代表当选资格,并张榜公布。企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人。

筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人的条件,并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人名额。一般100人以下设工会委员会委员3~5人;经费审查委员会(小组)委员3人;100~500人设工会委员会委员5~7人,经费审查委员会(小组)委员3~5人;500人以上设工会委员会委员7~11人;经费审查委员会(小组)委员5~7人。候选人以10%~20%的差额考虑,以工会小组为单位推荐。各工会小组推荐汇总后,筹备组根据得票情况并征求同级党组织意见,确定第二轮候选人名单,再征求工会小组意见,然后正式确定候选人名单。

六、首届工会会员(代表)大会的准备工作

主要工作:1、完成工会筹备工作报告;2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人名单报上一级工会审批;3、首届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)委员候选人简历介绍;4、印制选票;5、确定会议日程;6、制订选举办法;7、投票箱准备。

七、首届工会会员(代表)大会的议程。

1、会议开始,宣布出席会议人数,介绍出席会议的有关领导;2、由工会筹备组组长向大会报告工会筹备工作情况;3、通过大会选举办法;4、通过候选人名单;5、通过监票人、计票人名单;6、大会选举;7公布当选委员名单;(期间分别召开首届工会委员会和经费审查委员会第一次会议,分别选举产生首届工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任),8、当选工会主席讲话;9、领导讲话;10、会议结束。

八、向上一级工会报批。

首届工会委员会和经费审查委员会确定任期(3或5年),向上一级工会书面报告选举结果。上一级工会批复公布。

上述内容,供基层单位在组建工会时参考。

 


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